Situs Bandar Togel Online Terpercaya bisa anda akses langsung di Togelcc Prediksi, TOTOCC adalah situs bandar togel dengan pasaran togel terlengkap. Anda bisa bermain langsung dan melihat hasil langsung dari togel hari ini hanya di TOTOCC.COM

Dengan hambatan ekonomi dan resesi yang membayangi, lebih banyak PHK akan segera terjadi – jika tidak diharapkan.

Namun, satu sektor tampaknya relatif aman – untuk saat ini. Faktanya, para ahli mengatakan pekerjaan keamanan siber bahkan dapat meningkat selama gejolak ekonomi.

Profesional keamanan dunia maya sangat penting dalam mengurangi risiko serangan dunia maya, terutama pada saat ketidakstabilan keuangan, kata para ahli kepada CNBC Make It.

“Beberapa organisasi mungkin menjadi lebih rentan selama resesi karena mereka mungkin memiliki lebih sedikit sumber daya … menjadikan mereka target yang lebih mudah,” kata Daljit Sall, manajer umum teknologi Randstad Singapura.

“Menghadapi pelanggaran keamanan dunia maya yang serius dapat terbukti menghancurkan secara finansial dalam skenario seperti itu — misalnya, jika mereka harus membayar denda atau membayar [out] biaya serangan ransomware.”

Persentase perusahaan yang mengatakan ‘sangat mungkin’ akan ada pemutusan hubungan kerja

Negara % responden
Singapura 68
Jepang 42
KITA 51
Inggris 40
Jerman 29

Sumber: ISC2

Tetapi sebuah survei baru menunjukkan bahwa satu kelompok bakat paling kecil kemungkinannya untuk di-PHK, jika perusahaan memutuskan untuk mengurangi jumlah karyawan.

Dalam penelitian ISC2 di antara 1.000 eksekutif C-suite di lima negara – Jerman, Jepang, Singapura, Inggris, dan AS – hampir setengah dari eksekutif tingkat atas mengatakan bahwa mereka “sangat mungkin” melakukan PHK karena antisipasi resesi tahun ini.

Namun, hanya 10% organisasi yang kemungkinan akan memangkas pekerjaan di bidang keamanan siber, dibandingkan dengan rata-rata 20% di bidang lain.

Di Singapura, 68% organisasi sangat percaya bahwa PHK akan diperlukan karena ekonomi melambat, kata ISC2, organisasi nirlaba global dan asosiasi terbesar profesional keamanan siber bersertifikat.

Namun, hanya 15% yang kemungkinan akan berhenti bekerja di bidang keamanan siber, dibandingkan dengan sektor lain seperti sumber daya manusia (32%) dan pemasaran (28%).

Permintaan untuk peran ini kemungkinan besar akan meningkat karena … kompleksitas serangan dunia maya semakin meningkat dalam skala dan cakupan.

Pooja Chhabria

Kepala redaksi APAC, LinkedIn

“Temuan ini menunjukkan bahwa para pemimpin tidak lagi memandang keamanan siber sebagai fungsi yang bagus untuk dimiliki saat anggaran tersedia, melainkan sebagai aset penting dan kritis yang memberikan nilai,” tambahnya.

Mengapa cybersecurity akan menghadapi resesi

Data Jobs on the Rise terbaru dari LinkedIn juga menyertakan insinyur keamanan siber dan konsultan keamanan siber sebagai beberapa posisi yang paling diminati di Singapura tahun ini.

Sall setuju. Dia mengatakan telah terjadi peningkatan peran keamanan siber di Singapura dan secara global dalam beberapa tahun terakhir karena “transformasi digital” di berbagai industri.

“Kemajuan ini telah mendorong kebutuhan akan profesional keamanan siber yang andal dan berpengalaman untuk membangun dan memelihara infrastruktur digital yang aman,” tambahnya.

Peningkatan risiko ancaman siber juga merupakan kontributor utama permintaan yang lebih tinggi untuk profesional keamanan siber, kata Pooja Chhabria, kepala editorial LinkedIn untuk Asia-Pasifik.

Ketidakpastian ekonomi yang kita hadapi adalah tambang emas mutlak bagi para pelaku ancaman.

“Permintaan untuk peran ini cenderung meningkat karena … kompleksitas serangan siber semakin intensif dalam skala dan cakupan,” tambahnya.

“Kebutuhan akan profesional keamanan siber yang dapat mengidentifikasi dan mencegah serangan ini akan menjadi yang terpenting.”

Jumlah serangan siber telah berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir karena pekerjaan jarak jauh yang didorong oleh pandemi dan masalah politik.

Misalnya, sejak dimulainya perang Rusia-Ukraina, serangan phishing berbasis Rusia terhadap alamat email bisnis yang berbasis di Eropa dan AS telah meningkat 8 kali lipat, menurut laporan tahun 2023.

Persentase yang mengatakan kepegawaian diharapkan meningkat di sektor-sektor ini

Sektor % responden
Keamanan cyber 42%
Keuangan 27%
Sumber daya manusia 25%
Pemasaran 28%
Penjualan 28%

Sumber: ISC2

“Selama ketidakpastian ekonomi, beberapa aktor ancaman mungkin terbujuk untuk mengekstraksi data untuk meningkatkan pendapatan mereka. Ancaman orang dalam dapat meningkat sebagai tanggapan atas PHK massal, terutama karena karyawan yang tidak aman secara finansial mencari cara baru untuk mendapatkan uang tambahan,” kata Clar Rosso, ISC2’s CEO.

Inilah sebabnya mengapa 42% perusahaan yang disurvei mengatakan mereka mengantisipasi peningkatan staf untuk keamanan siber — yang tertinggi di antara semua fungsi bisnis — terlepas dari hambatan ekonomi, tambah ISC2.

Namun, sektor keamanan siber tidak kebal terhadap angin sakal. Survei Citi pada November 2022 terhadap pejabat teknologi tinggi menunjukkan bahwa mereka memperkirakan anggaran TI hanya tumbuh sebesar 1,8% selama 12 bulan ke depan.Hainths — melanjutkan tren penurunan sejak September 2021 sebesar 5,6%.

Meskipun demikian, keamanan siber tetap menjadi “prioritas utama dengan selisih yang lebar” dalam anggaran TI, tambah Citi.

Peluang untuk pekerja teknologi yang di-PHK

Pekerja teknologi yang terkena dampak PHK baru-baru ini juga dapat memperoleh manfaat dari peningkatan prioritas keamanan siber, kata ISC2.

Raksasa teknologi Meta, Amazon, Google dan Microsoft, bersama dengan perusahaan mulai dari Salesforce hingga Zoom, telah mengumumkan pemutusan hubungan kerja selama beberapa minggu terakhir.

“Ada kemungkinan bahwa banyak dari individu tersebut dapat menemukan peluang dalam mengejar karir di bidang keamanan siber, di mana mereka dapat menerapkan keterampilan dan keahlian terkait,” kata ISC2.

Chhabria dari LinkedIn mengatakan insinyur perangkat lunak dan insinyur sistem adalah dua peran teratas orang beralih dari menjadi insinyur keamanan siber.

Mempekerjakan manajer juga ditemukan telah direkrut dari “departemen tidak konvensional,” menurut laporan ISC2 lainnya, seperti layanan pelanggan, komunikasi, dan sumber daya manusia.

“Hal ini sebagian besar disebabkan oleh… pergeseran pola pikir dari hanya berfokus pada keterampilan teknis menjadi mempekerjakan kompetensi non-teknis yang akan membuat seseorang sukses di sektor tersebut, dan kemudian pelatihan untuk membangun keterampilan teknis,” kata Rosso.

Individu yang dapat berkolaborasi secara efektif dengan berbagai tim, memecahkan masalah, berpikir kritis, berkomunikasi secara efektif… akan melangkah jauh dalam profesi ini.

https://www.cnbc.com/2023/03/02/layoffs-to-continue-in-2023-but-least-likely-for-cybersecurity-workers.html